ARBEITSRECHT

„Arbeitsrechtliche Streitigkeiten sollten zügig und ergebnisorientiert beigelegt werden. Im Idealfall außergerichtlich oder mit einer Einigung in der Güteverhandlung, die stets zu Beginn eines arbeitsgerichtlichen Rechtsstreit steht.“

Auf der Basis fundierter arbeitsrechtlicher Kenntnisse
und langjährigen praktischen Erfahrungen lösen wir

Ihr arbeitsrechtliches Problem.

Ich berate und vertrete Sie in allen arbeitsrechtlichen Fällen. Sprechen Sie mich an zu:

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• Klageverfahren vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und vor dem Bundesarbeitsgericht

• Abfindung

• Abmahnung

• Arbeitszeugnis

• befristetes Arbeitsverhältnis

• Arbeitsverträge - Gestaltung und Prüfung

• Betriebsrat

• Betriebsübergang

• Entgeltfortzahlung

• Freie Mitarbeiter

• Geringfügige Beschäftigung

• Kündigungsschutzklage

• fristlose Kündigung

• betriebsbedingte Kündigung

• personenbedingte Kündigung

• verhaltensbedingte Kündigung

• Leitende Angestellte

• Mobbing

• Mutterschutz

• Schwerbehindertenrecht

• Sozialversicherungsrechtliche Fragen

• Sperrzeit

• Urlaub

• Urlaubsgeld

• Urlaubsabgeltung

• Insolvenzarbeitsrecht

• Insolvenzgeld

• Weihnachtsgeld

• Zeitarbeit

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Sie betrifft ein anderes arbeitsrechtliches Problem?

Auch dann helfe ich natürlich gern weiter.